Over ons
Jouw architect voor groei en ontwikkeling
Wij zijn architect voor organisatietrajecten, leergangen en trainingen. Met een scherp oog voor wat nodig is, ontwerp en begeleiden wij processen die organisaties én individuen vooruithelpen. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk dat écht impact maakt.
Levada Consultancy staat voor een aanpak waarin mensen centraal staan. We geloven dat echte verandering begint bij aandacht voor wie je bent, wat je drijft en hoe je samenwerkt. Onze trajecten zijn praktisch, persoonlijk en resultaatgericht.
Wij helpen organisaties een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich betrokken voelen, waar groei en werkplezier hand in hand gaan en waar iedere dag wordt afgesloten met een gevoel van voldoening.
“Met een glimlach naar het werk en voldaan terug naar huis”
De kunst is om het beste klimaat te scheppen om het beste resultaat af te kunnen leveren. Voor je als mens én voor de organisatie. Dit vraagt investeren: in jezelf, in elkaar, goed doordacht, persoonlijk en altijd met het oog op het gewenste rendement.
Aandacht, verbinding, eigen regie zijn voor mij sleutelwoorden. Ik ben architect voor organisatietrajecten, leergangen en trainingen.
Wat drijft mij?
Mijn vader werd na meer dan 30 jaar ontslagen. Ik was puber. Hij behield een baan, maar kreeg ander werk. Werk waar hij ontzettend ongelukkig mee was. Van commercieel buitendienst, werd hij een soort boekhouder. Ik heb meegemaakt wat dat niet alleen met hem deed, maar ook met ons. De impact is zoveel groter dan een baan. Mijn ervaring in HRM en organisatieontwikkeling heeft dit besef alleen maar versterkt
Met een glimlach naar het werk en voldaan terug naar huis is dan ook mijn motto en mijn doel. Het gevoel hebben dat je er toe doet. Dat je gezien bent, dat je gelachen hebt. Dat je doet wat het beste bij jou past. In organisaties, in het leven. Daar wordt iedereen beter van en dat draagt bij aan mijn levensgeluk.
Werk dat bij je past, is werk dat energie geeft
Een organisatie is pas succesvol als haar mensen goed in hun vel zitten. Werk moet niet alleen functioneel zijn, maar ook voldoening geven. Daarom zetten we in op werkplezier, autonomie en een cultuur waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Duurzame groei vraagt om balans
Goede resultaten komen niet uit de lucht vallen. Ze ontstaan in een omgeving waar aandacht is voor zowel ontwikkeling als rust, zowel structuur als flexibiliteit. Wij helpen organisaties deze balans te vinden en te behouden.
Van inzicht naar actie
Kennis is waardevol, maar pas als het wordt omgezet in actie, ontstaat er échte verandering. Onze aanpak is gericht op doen: we geven geen adviezen die in een la verdwijnen, maar zorgen dat inzichten direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Plan een sparringsmoment