OR als sparringpartner
Van bewaken naar meedenken
De ondernemingsraad is veel meer dan een toezichthouder. Het is een groep mensen die midden in de organisatie staat, die weet wat er speelt op de werkvloer en in de bestuurskamer. Juist daarom heeft de OR alles in huis om een waardevolle sparringpartner te zijn voor directie en HR.
Maar dat vraagt iets. De overstap van ‘meekijken en corrigeren’ naar ‘meedenken en meebewegen’ is niet altijd vanzelfsprekend. Toch is het precies die beweging die zorgt voor verbinding. Levada helpt ondernemingsraden om die rol te pakken. We versterken het vertrouwen in de eigen stem, brengen strategie dichterbij en helpen bij het ontwikkelen van gesprekstechnieken.

Wil jij een sparringpartner?
We sluiten aan bij waar jullie nu staan. En bouwen samen verder aan een OR die actief bijdraagt aan een organisatie die in beweging is.
Dat kan gaan om:
- Training in strategisch denken en adviseren
- Begeleiding bij het vormgeven van de overlegstructuur
- Coaching in gespreksvoering en samenwerking met bestuur en HR
- Thematische sessies rondom sociale veiligheid, leiderschap of verandering
“Onze OR is dankzij Levada een serieuze sparringpartner geworden. We hebben nu de kennis en het zelfvertrouwen om strategisch mee te denken.”