Duurzaam werkvermogen
Groei begint met aandacht
Ontwikkeling stopt nooit.
Duurzaam werkvermogen vraagt om meer dan vitaliteitsbeleid of trainingen, het gaat over mensen die met energie, veerkracht en vertrouwen hun werk kunnen blijven doen.
Bij Levada helpen we organisaties om die balans te versterken.
We verbinden individuele groei aan organisatiedoelen en creëren een cultuur waarin leren, reflecteren en samenwerken vanzelfsprekend worden.
Of het nu gaat om het vergroten van werkplezier, het versterken van talent of het bouwen aan een lerende organisatie: we bieden kennis, inzichten en tools die direct toepasbaar zijn.
Altijd met aandacht voor wat mensen beweegt én wat de organisatie nodig heeft.
Samen bouwen we aan een organisatie die duurzaam presteert, met mensen die met plezier en vertrouwen bijdragen.
Wat we bieden
- Begeleiding van leidinggevenden bij het voeren van groeigesprekken in plaats van beoordelingsgesprekken.
- Teamtrajecten gericht op samenwerking, energie en eigenaarschap.
- Workshops en interventies rondom vitaliteit, balans en motivatie.
- Strategisch advies over duurzame inzetbaarheid binnen HR-beleid.
Onze visie op duurzaam werkvermogen
Duurzaam werkvermogen ontstaat wanneer mensen ruimte ervaren om zichzelf te ontwikkelen én zich gezien voelen in hun bijdrage.
Het is geen project, maar een continu proces van aandacht, richting en vertrouwen.
Wij geloven dat organisaties groeien als mensen floreren — en dat begint met luisteren, leren en samen sturen op ontwikkeling die écht beklijft.