+31 6 21 14 46 65
Kennis & Inzichten
Een andere blik op de dagelijkse praktijk
Een gesprek dat blijft hangen. Een verandering die anders loopt dan verwacht. Of een vraag waar je als leidinggevende of HR-professional vaker tegenaan loopt.
Hier delen we onze ervaringen en inzichten over leiderschap, HR en organisatieontwikkeling. Vanuit het werk met mensen, teams en organisaties. Met aandacht voor wat er speelt, welke vragen dat oproept en wat kan helpen om verder te komen.
Waar wil je meer over lezen?
Leiderschap & organisatie
Over richting geven, verantwoordelijkheid nemen en de invloed van leiderschap op het dagelijks werk.
Duurzaam werkvermogen begint bij hoe leiders samenwerken
Over de verbinding tussen leiderschap, samenwerking en duurzaam werkvermogen.
Beoordelen, leiderschap en ontwikkeling in organisaties
Een blik op beoordelen en de plaats die ontwikkeling krijgt binnen organisaties.
Kick-off leiderschap en ontwikkeling bij Levada Consultancy
Een inkijkje in leiderschap en ontwikkeling vanuit de praktijk van Levada.
Ontwikkeling & verandering
Nieuwe mogelijkheden, andere perspectieven en de bereidheid om ook naar je eigen rol te kijken.
AI maakt medewerkers niet vanzelf creatiever
Over AI, creativiteit en wat dit vraagt van leiderschap en organisaties.
De grootste blokkade zit zelden in de organisatie, maar in onszelf
Een uitnodiging om bij verandering ook je eigen invloed te onderzoeken.
HR & werkvermogen
Over de inrichting van werk en wat mensen nodig hebben om gezond, gemotiveerd en met voldoening te kunnen werken.
Werkgeluk begint bij hoe je werk organiseert
Over de samenhang tussen werkgeluk en de manier waarop het werk is ingericht.
Vitaliteit vraagt om moed
Een perspectief op vitaliteit en de keuzes die daarbij horen.
Samenwerking & gedrag
Over wat er tussen mensen gebeurt. In gesprekken, binnen teams en op momenten waarop verwachtingen verschillen.
Werkvormen zijn geen spelletje
Over de inzet van werkvormen bij teamontwikkeling.
Onderstroom is geen probleem, maar informatie
Een andere manier om te kijken naar wat onder de oppervlakte speelt in organisaties.
Eerste dagen bij een nieuwe opdracht
Een praktijkverhaal over binnenkomen en kennismaken met een organisatie.