+31 6 21 14 46 65
MKB GroeiPartner
Een vaste partner voor jou en je organisatie
Je bedrijf groeit. Ondertussen komen steeds meer vragen bij jou terecht. Een leidinggevende twijfelt over een gesprek. De samenwerking tussen medewerkers vraagt aandacht. En besluiten over de organisatie blijven liggen omdat de dagelijkse praktijk voorgaat.
Met MKB GroeiPartner staat er een ervaren gesprekspartner naast je. Iemand die jouw organisatie leert kennen, meedenkt over de koers en helpt bij de uitvoering.
Voor personeelsvragen, leiderschap en de ontwikkeling van je organisatie. Met korte lijnen en aandacht voor wat er vandaag nodig is én wat je voor morgen wilt organiseren.
Wat is MKB GroeiPartner?
MKB GroeiPartner is een abonnement voor ondernemers en directies die structureel ondersteuning willen bij personele en organisatorische vraagstukken.
We spreken elkaar regelmatig, houden zicht op de belangrijkste onderwerpen en volgen gemaakte afspraken op. Zo hoef je bij een nieuwe vraag niet steeds opnieuw de achtergrond uit te leggen.
Je kiest uit drie abonnementsvormen: Start, Groei en Kompas. De vorm en inzet stemmen we af op jouw organisatie en de ondersteuning die nodig is.
Naast onze eigen ervaring brengen we waar nodig deskundigheid uit ons netwerk in. Bijvoorbeeld op het gebied van financiën, juridische ondersteuning of arbodienstverlening. Vooraf bespreken we welke inzet passend is en welke afspraken daarbij horen.
Waarbij ondersteunen we?
Personeelsvragen en lastige gesprekken
Een medewerker functioneert anders dan verwacht. Verzuim vraagt om opvolging. Of een conflict maakt de samenwerking ingewikkeld. We helpen je de situatie te overzien, gesprekken voor te bereiden en vervolgstappen zorgvuldig af te wegen.
Leiderschap
Leidinggevenden hebben soms behoefte aan een ervaren gesprekspartner. We ondersteunen bij keuzes, het uitspreken van verwachtingen en het voeren van gesprekken. Met aandacht voor hun verantwoordelijkheid én de mensen aan wie zij leidinggeven.
Organisatie en samenwerking
Wanneer een bedrijf groeit, veranderen rollen en werkprocessen mee. We kijken naar verantwoordelijkheden, onderlinge afspraken en de inrichting van het werk. Wat werkt nog goed en wat vraagt om aanpassing?
Ontwikkeling van mensen en teams
We begeleiden bij vragen over samenwerking, gedrag en professionele ontwikkeling. Dat kan met coaching, een workshop of gerichte teambegeleiding.
De HR-basis
We helpen bij personeelsbeleid, regelingen en documenten die aansluiten bij jouw organisatie. Waar specialistische toetsing nodig is, betrekken we de passende deskundigheid.
Zo werken we samen
Kennismaken en overzicht krijgen
We bespreken jouw vragen, ambities en de huidige situatie. Met een startscan brengen we de belangrijkste onderwerpen in beeld en bepalen we wat als eerste aandacht nodig heeft.
Een vast ritme
We spreken vaste contactmomenten af. We bespreken de voortgang, beantwoorden vragen en bepalen welke acties nodig zijn. Tussentijds kun je vragen voorleggen volgens de afspraken binnen jouw abonnement.
Bijsturen en vooruitkijken
Tijdens de kwartaalreview kijken we wat werkt, wat is veranderd en waar extra aandacht nodig is. Bij een langer lopende samenwerking herijken we jaarlijks de doelen en afspraken.
Groeipunten inzetten
Binnen je abonnement beschik je over Groeipunten voor advies, begeleiding en praktische ondersteuning. Vooraf bespreken we welke aanpak past en hoeveel punten daarvoor nodig zijn. Extra punten zijn bij te bestellen.
In de brochure vind je de abonnementsvormen en meer uitleg over het Groeipuntenmodel.
Wanneer past MKB GroeiPartner?
MKB GroeiPartner past bij ondernemers die merken dat personeelsvragen en organisatiekeuzes steeds meer tijd vragen.
Misschien heb je geen eigen HR-afdeling. Misschien liggen personeelszaken bij jou of bij de administratie. Of er is al een HR-professional die behoefte heeft aan aanvullende ervaring en een vaste sparringpartner.
Ook wanneer je leidinggevenden wilt ondersteunen of meer samenhang wilt brengen in de ontwikkeling van je bedrijf, denken we mee.
We bespreken welke abonnementsvorm aansluit bij de omvang, de fase en de vragen van jouw organisatie.
